Curriculum
Devenir un expert de la Communication Interne en entreprise
Les bases de la communication interne
0/8
Organiser sa communication interne
0/7
Impliquer la direction dans la communication interne
0/6
Impliquer les managers dans la communication interne
0/5
Impliquer les collaborateurs dans la communication interne
0/10
Les outils de la communication interne
0/14
Utiliser les événements d’entreprise pour sa communication interne
0/8
Mesurer les résultats de sa communication interne
0/9
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Pourquoi mesurer la communication interne ?
Aperçu -
Que peut-on mesurer ?
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Mesurer grâce au digital
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Les étapes pour mesurer la communication interne
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Les indicateurs de performance pour mesurer
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Quand et comment mesurer mes actions ?
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Sonder les collaborateurs
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Réaliser un sondage ou une enquête interne
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Mesurer le coût d’une mauvaise communication interne
Vidéo
Pourquoi mesurer la communication interne ?
Les trois points à retenir :
- Mesurer les performances est essentiel pour améliorer votre communication interne.
- Après avoir mis en place votre stratégie, évaluez sa pertinence et ses performances par rapport aux objectifs fixés.
- Utilisez des indicateurs précis pour ajuster votre stratégie et optimiser vos actions en continu.